BNCC - Base Nacional Comum Curricular

São três as demandas: adquirir conhecimentos práticos sobre o uso dos recursos tecnológicos, aprender como levá-los para a sala de aula de modo didático e saber promover discussões críticas sobre as ferramentas digitais.

Imagine uma organização onde o aprendizado contínuo é parte integrante da cultura. Cada colaborador, independentemente de seu nível hierárquico, tem acesso a programas de desenvolvimento personalizados, que alinham suas habilidades e conhecimentos com os objetivos estratégicos da empresa. Esse ambiente não é apenas um sonho; é o que acontece quando você transforma seus treinamentos em uma Universidade Corporativa.

A gestão de treinamento tem se tornado cada vez mais acessível e eficiente com o avanço das tecnologias digitais.

São três as demandas: 1. Adquirir conhecimentos práticos sobre o uso dos recursos tecnológicos; 2. Aprender como levá-los para a sala de aula de modo didático e 3. Saber promover discussões críticas sobre as ferramentas digitais.

Além das formações propostas pelas redes de ensino, algumas práticas podem ajudar a desenvolver essas competências.