Webinar Universidade Corporativa

Um dos principais desafios enfrentados pelos profissionais de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) no Brasil é a mensuração sobre a real efetividade dos treinamentos corporativos. Conforme revelado pelo Panorama do Treinamento no Brasil 2022, apenas 8% das empresas realizam avaliação de ROI nos projetos de capacitação. A maioria (66%) ainda se restringe à avaliação de reação, que observa o grau de satisfação dos participantes, mas não revela o impacto gerado nos indicadores do negócio.

O que são upskilling e reskilling e por que são importantes no contexto atual do mercado de trabalho?

Venha participar do nosso Webinar amanhã às 18h30 com a especilaista em implementação de Projetos Educacionais Izabel Rego

O panorama do treinamento corporativo no Brasil tem passado por uma transformação acelerada nos últimos anos, impulsionada principalmente pela pandemia e pelos avanços tecnológicos. Uma forte tendência são as ações de T&D (treinamento e desenvolvimento) ocorrerem em formato online/EAD, uma inversão completa em relação ao cenário pré-pandemia, quando o modelo presencial predominava.

PARTE 1: Desenvolver a habilidade de liderança utilizando um Learning Management System (LMS) pode ser uma abordagem eficaz devido à flexibilidade, personalização e diversidade de recursos que essa plataforma oferece.

Os Benefícios de um LMS para Treinamentos Corporativos

Atualmente, a capacitação contínua dos colaboradores é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Com a rápida evolução tecnológica e a constante mudança nos requisitos do mercado, as organizações que investem na atualização e no desenvolvimento de suas equipes têm uma vantagem competitiva significativa.

A Importância da Escolha Certa de uma Plataforma LMS: Impulsionando o Sucesso da Educação Online

Com o crescente interesse na educação online e no aprendizado remoto, a escolha da plataforma de Gerenciamento de Aprendizagem (LMS) certa tornou-se crucial para o sucesso de instituições educacionais, empresas e organizações de treinamento.

Com o avanço da tecnologia, os cursos online e as plataformas de E-Learning são oportunidades que as organizações estão adotando como estratégias mais flexíveis e acessíveis para treinar seus funcionários, permitindo que eles aprendam no próprio ritmo, de qualquer lugar e a qualquer hora com uma variedade de recursos interativos.

 Venha participar deste Webinar com Izabel Rêgo - Especialista em diagnóstico e implementação de uma Universidade Corporativa.

LMS como Ferramenta Estratégica para o Futuro do Aprendizado Corporativo

O LinkedIn Workplace Learning Report 2025 confirma uma realidade irreversível: o aprendizado no ambiente de trabalho tornou-se um pilar estratégico para a sustentabilidade e o crescimento das organizações.

Imagine uma organização onde o aprendizado contínuo é parte integrante da cultura. Cada colaborador, independentemente de seu nível hierárquico, tem acesso a programas de desenvolvimento personalizados, que alinham suas habilidades e conhecimentos com os objetivos estratégicos da empresa. Esse ambiente não é apenas um sonho; é o que acontece quando você transforma seus treinamentos em uma Universidade Corporativa.

Empresas que investem em treinamento contínuo colhem grandes benefícios

O mercado de trabalho está em constante transformação, impulsionado por avanços tecnológicos, mudanças sociais e econômicas, além de novas demandas das empresas. Em 2025, essas mudanças continuarão a moldar o cenário profissional, trazendo à tona habilidades essenciais para quem deseja se destacar. Mas como se preparar para essas exigências e garantir competitividade em um ambiente tão dinâmico?

Os termos "Upskilling" e "Reskilling" são frequentemente usados no contexto do desenvolvimento profissional e da educação contínua, especialmente no cenário moderno de trabalho, onde as habilidades exigidas estão em constante evolução. 

Em um mercado dinâmico e altamente competitivo, investir no desenvolvimento contínuo dos colaboradores pode ser um dos maiores diferenciais estratégicos.